PLANIFICACION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO

  MARCO TEÓRICO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y GESTIÓN DEL DESARROLLO HUMANO 

QUE ES EL TALENTO HUMANO

Es la fuerza humana o aquellos colaboradores que influyen positivamente en el rendimiento empresarial y en la productividad de cualquier organización.

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Qué es la Planificación Estrategica de Talento Humano

  La  planificación  estratégica de recursos humanos puede concebirse como un conjunto que integra las practicas de  recursos humanos  con el objeto de preparar a la organización para lograr sus metas. Estas prácticas deben formar un  sistema  capaz de atraer, desarrollar, motivar y entrenar la dotación de empleados necesaria para asegurar el efectivo funcionamiento de una organización. La planeación estratégica de recursos humanos puede ser definida como: El proceso de  análisis  de las necesidades de recursos humanos, conforme cambia el entorno interno y externo de la organización, y la aplicación de la  estrategia  proactiva para asegurar la disponibilidad de recursos humanos que  demanda  la organización. ​ Para algunos autores la planificación estratégica de RRHH consiste en disponer de las personas apropiadas, en los puestos correctos, con las habilidades suficientes, en los momentos correctos. Una visión ...
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